Vacatures

Verkoopmedewerker/Opticien in opleiding (Utrecht, Deventer, Rotterdam/Berkel en Rodenrijs)

Wij zijn op zoek naar parttime of fulltime verkoopmedewerkers/opticiens/opticiens in opleiding voor onze filialen in Utrecht, Deventer Rotterdam en Berkel en Rodenrijs. Wij zijn op zoek naar mensen die langdurig bij ons aan de slag willen.

Werken bij Lens is afwisselend en variërend. Het is voor een deel balie- en winkelwerk, maar ook voor een deel administratief werk. Een behoorlijk deel van uw werk bestaat uit het adviseren en instrueren van klanten over de juiste visuele hulpmiddelen en hoe daar mee omgegaan dient te worden. Lens is een speciaalzaak met verschillende praktijken in ziekenhuizen, waardoor er erg veel verschillende producten voorbij komen. 

We werken in Rotterdam en Berkel en Rodenrijs ook veel met horen. Het adviseren van klanten over hoortoestellen en het onder toezicht van een audicien verrichten van kleine reparaties behoren in die filialen ook tot uw takenpakket.

Lens is een gestroomlijnde organisatie, waar inwerken en opleidingen goed verzorgd zijn. We bieden een zeer uitgebreid inwerkprogramma met een goede begeleiding. Het is dus niet nodig om ervaring of een opleiding te hebben, want wij kunnen alle vaardigheden die nodig zijn voor het werk zelf aanleren. Uiteraard moet u wel een klantvriendelijke houding hebben, representatief zijn en in staat zijn om ons inwerk- en bijscholingsprogramma te doorlopen. Teneinde dat goed te kunnen doorlopen, is het wel noodzakelijk dat u enige affiniteit heeft met zien en horen.

Verdere eisen? Omdat het een winkel is, hoort het werken op zaterdag erbij. Verder dient u op een basisniveau administratieve vaardigheden te kunnen doen (lenzen bestellen et cetera) en dus het Nederlands goed te kunnen spreken en schrijven. U moet in een team kunnen samenwerken en binnen een team kunnen communiceren (feedback kunnen geven en ontvangen). U dient in ieder geval een basiskennis te hebben van computers en met regelmaat trappen te kunnen lopen. 

Als u eenmaal ingewerkt bent, gaat u binnen ons eigen interne scholingstraject steeds verder in het ontwikkelen van de relevante vaardigheden. Wij trainen lenzen en vloeistoffen kennis, monturenkennis, glasadvieskennis, communicatieve vaardigheden en afstelvaardigheden. Omdat Lens meer filialen wil openen, behoort het doorgroeien binnen de organisatie tot filiaalmanager (floorcoach) ook tot de mogelijkheden. Uiteraard moet u wel eerst in de organisatie hebben bewezen dat u over de juiste instelling en vaardigheden beschikt om aan dat programma deel te nemen.

Naast onze interne scholingen, bieden wij ook externe scholingen aan. Wij zijn een gecertificeerd leerbedrijf voor zowel optiek als audio, dus het combineren van een verkoopmedewerkersplek met de BBL opleiding optiek/audio is bij ons uitstekend te doen. Tot nu toe heeft iedereen die bij ons aan de externe opleiding is begonnen, deze ook met een diploma afgerond.

Beloning gaat bij ons op basis van vaardigheden en inzet. U begint op een basisniveau (wel ruim boven minimumloon) en hoe meer u zich ontwikkelt en hoe meer u kan, hoe hoger uw salaris wordt. Hoe beter u bent in uw werk, hoe beter wij betalen. Uiteraard kan dat basisniveau hoger ingeschaald worden als u over eerdere ervaring in de optiek of over een relevant diploma beschikt.

Heeft u op basis van deze informatie zin om een gesprek aan te gaan, stuur dan een mail met motivatie en CV naar Wolterz@lens.nl t.a.v. Wolter Zwijnenburg.

Combinatie administratie/telefonie-geen winkelwerkzaamheden (Utrecht)

Ons filiaal in Utrecht wordt dermate groot, dat wij niet meer in staat zijn om alle werkzaamheden in de winkel te verrichten. Daarom zijn wij op zoek naar een administratieve kracht voor 16 tot 40 uur. Het werk bevat de volgende (lichte) administratieve werkzaamheden:

  • Uitpakken en verwerken van binnengekomen lenzen
  • Maken van afspraken via de telefoon
  • Afhandelen van vragen van klanten via de telefoon
  • Verwerken van de mails
  • Indienen van medische aanvragen bij zogrverzekeraars
  • Controleren van incasso-overeenkomsten van klanten

Een vooropleiding is niet noodzakelijk. Alle benodigde vaardigheden kunnen we u zelf leren. Uiteraard is er wel een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift noodzakelijk, alsmede de bereidheid om nauwkeurig en klantvriendelijk te werken. Ook al staat u zelf niet achter de balie, u werkt wel samen met uw collegae in de winkel, dus u moet in teamverband kunnen werken.

Deze functie is vooral zittend werk en is fysiek niet zwaar, al zult u wel in staat moeten zijn om via de trap naar uw werkplek te komen.

Beloning gaat bij ons op basis van vaardigheden en inzet. U begint op een basisniveau (wel ruim boven minimumloon) en hoe meer u zich ontwikkelt en hoe meer u kan, hoe hoger uw salaris wordt. Hoe beter u bent in uw werk, hoe beter wij betalen. Uiteraard kan dat basisniveau hoger ingeschaald worden als u over eerdere relevante ervaring of over een relevant diploma beschikt.

Heeft u op basis van deze informatie zin om een gesprek aan te gaan, stuur dan een mail met motivatie en CV naar Wolterz@lens.nl t.a.v. Wolter Zwijnenburg.

Flexibele scholieren/studenten voor in de winkel vanaf 16 jaar (alle filialen)

Wij zijn op zoek flexibele parttimers. Bij voorkeur naar scholieren of studenten die in de vestigingsplaats wonen of studeren. Wij zijn op zoek naar mensen die iets langer bij ons aan de slag willen dan 1 zomer, want we zijn vrij lang bezig voordat wij een parttimer goed hebben ingewerkt. Naast het feit dat we een leuk salaris bieden, is het een uitstekende manier om communicatieve en commerciele vaardigheden te ontwikkelen, die later in uw loopbaan goed van pas zullen komen.

Werken als invalkracht bij Lens is afwisselend en variërend. Het is voor een deel balie- en winkelwerk, maar ook voor een deel administratief werk. Lens is een speciaalzaak met verschillende praktijken in ziekenhuizen, waardoor er erg veel verschillende producten voorbij komen. Lens is een gestroomlijnde organisatie, waar inwerken en opleidingen goed verzorgd zijn. We bieden een zeer uitgebreid inwerkprogramma met een goede begeleiding. Het is dus niet nodig om ervaring of een opleiding te hebben, want wij kunnen alle vaardigheden die nodig zijn voor het werk zelf aanleren. Invalkrachten/parttimers worden in eerste instantie op een lager niveau opgeleid dan fulltime verkoopmedewerkers, maar zo lang u in dienst bent en verder wilt scholen, is dat mogelijk.

Uiteraard moet u wel een klantvriendelijke houding hebben, representatief zijn en in staat zijn om ons inwerk- en bijscholingsprogramma te doorlopen. Teneinde dat goed te kunnen doorlopen, is het wel noodzakelijk dat u enige affiniteit heeft met zien en horen. Ook moet u bereid bent om met enige regelmaati in de winkel te werken. Hoewel we daar flexibel in zijn, hanteren we een gemiddelde van minimaal 4 uur per week (flexibel in te vullen). Als u minder werkt, werkt u te weinig om de noodzakelijke vaardigheden te leren. Uiteraard dient u ook tijd vrij te maken voor bijscholingen. Die worden overigens zo veel mogelijk in overleg gepland.

Wij bieden onze parttimers een mooi salaris per uur. Dat salaris ligt over het algemeen vrij ruim boven het salaris wat in een supermarkt of andere winkel betaald wordt, maar laten wij natuurlijk ook afhangen van inzet en vaardigheden. Het werken van een vaste dag is niet strikt noodzakelijk, maar het ligt voor de hand dat wij vooral op zoek zijn naar mensen die in de weekenden willen werken en tijdens vakantie invalwerk willen doen. 

Heeft u op basis van deze informatie zin om een gesprek aan te gaan, stuur dan een mail met motivatie en CV naar Wolterz@lens.nl t.a.v. Wolter Zwijnenburg.