Vacatures

Verkoopmedewerkers/opticien/opticiens in opleiding gezocht (parttime/fulltime)

Wij zijn op zoek naar parttime of fulltime verkoopmedewerkers/opticiens/opticiens in opleiding voor onze filialen in Deventer, Utrecht en De Meern. Voornamelijk voor het vervangen van zwangerschappen, maar ook omdat we groeien. Wij zijn dus niet op zoek naar tijdelijke invallers, maar vooral naar mensen die langdurig bij ons aan de slag willen.

Werken bij Lens is afwisselend en variërend. Het is voor een deel balie- en winkelwerk, maar ook voor een deel administratief werk. Een behoorlijk deel van uw werk bestaat uit het adviseren en instrueren van klanten over de juiste visuele hulpmiddelen en hoe daar mee omgegaan dient te worden. Lens is een speciaalzaak met verschillende praktijken in ziekenhuizen, waardoor er erg veel verschillende producten voorbij komen.

Lens is een gestroomlijnde organisatie, waar inwerken en opleidingen goed verzorgd zijn. We bieden een zeer uitgebreid inwerkprogramma, met een goede begeleiding. Het is dus niet nodig om ervaring of een opleiding te hebben, want wij kunnen alle vaardigheden die nodig zijn voor het werk zelf aanleren. Uiteraard moet u wel een klantvriendelijke houding hebben, representatief zijn en in staat zijn om ons inwerk- en bijscholingsprogramma te doorlopen. Teneinde dat goed te kunnen doorlopen, is het wel noodzakelijk dat u enige affiniteit heeft met lenzen en brillen. Verder eisen? Omdat het een winkel is, hoort het standaard werken op zaterdag erbij. Verder zijn we behoorlijk flexibel, maar de zaterdag is de enige vast dag die wij eisen (eventueel is de zaterdag wel te ruilen met zondag). Verder dient u op een basisniveau administratieve vaardigheden te kunnen doen (lenzen bestellen et cetera) en dus het Nederlands goed te kunnen spreken en schrijven. U moet in een team kunnen samenwerken en binnen een team kunnen communiceren (feedback kunnen geven en ontvangen). U dient in ieder geval een basiskennis te hebben van computers en met regelmaat trappen te kunnen lopen. 

Als u eenmaal ingewerkt bent, gaat u binnen ons eigen interne scholingstraject steeds verder in het ontwikkelen van de relevante vaardigheden. Wij trainen lenzen en vloeistoffen kennis, monturenkennis, glasadvieskennis, communicatieve vaardigheden en afstelvaardigheden. Omdat Lens meer filialen wil openen, behoort het doorgroeien binnen de organisatie tot filiaalmanager (floorcoach) ook tot de mogelijkheden. Uiteraard moet u wel eerst in de organisatie hebben bewezen dat u over de juiste instelling en vaardigheden beschikt om aan dat programma deel te nemen.

Naast onze interne scholingen, bieden wij ook externe scholingen aan. Wij zijn een gecertificeerd leerbedrijf, dus het combineren van een verkoopmedewerkersplek met de BBL opleiding optiek is bij ons uitstekend te doen. Tot nu toe heeft vrijwel iedereen die bij ons aan de externe opleiding is begonnen, deze ook met een diploma afgerond.

Beloning gaat bij ons op basis van vaardigheden en inzet. U begint op een basisniveau (wel ruim boven minimumloon) en hoe meer u zich ontwikkelt en hoe meer u kan, hoe hoger uw salaris wordt. Hoe beter u bent in uw werk, hoe beter wij betalen. Uiteraard kan dat basisniveau hoger ingeschaald worden als u over eerdere ervaring in de optiek of over een relevant diploma beschikt.

Heeft u op basis van deze informatie zin om een gesprek aan te gaan, stuur dan een mail met motivatie en CV naar Wolterz@lens.nl t.a.v. Wolter Zwijnenburg.