Audicien - Regio Rotterdam/Regio Utrecht

Sinds de overname van Van Keulen horen in 2018 is Lens gestaag aan het uitbreiden in horen. In zeven verschillende verstigingen bieden wij hoorzorg aan. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven audicien voor onze vestigingen in Berkel&Rodenrijs en/of Rotterdam-Blijdorp. We zoeken ook naar een audicien voor ons filiaal in Utrecht de Gaard en/of Vianen. Wij bieden een dynamische werkomgeving waar je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en uitbreiden. Zowel parttime als fulltime kandidaten zijn welkom.

Wat wij vragen: 

- Gediplomeerd audicien en beschikkend over STAR-registratie

- Ervaring met merken Coselgy, Bernafon, Phonak en Oticon is een pluspunt, maar geen vereiste. 

- Beschikbaar voor minimaal 2 dagen per week. Meer is uiteraard mogelijk. 

- Flexibele inzetbaarheid (werken in verschillende filialen) heeft de voorkeur, maar werken in één filiaal is ook mogelijk. 

- Ervaring in de particuliere sector is een pluspunt, maar geen vereiste. 

Wat wij bieden: 

- Werken in een leuk team

- Begeleiding van ervaren audiciens

- Goede mogelijkheden tot bijscholen en doorgroeien

- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

- Een beter stamsalaris dan gebruikelijk bij de ketens

- Een auto van de zaak bij werkzaamheden op meerdere locaties

Interesse in deze boeiende rol bij Lens? Stuur je motivatie en CV naar Wolterz@lens.nl

Verkoopmedewerker/Opticien in opleiding

Wij zijn op zoek naar parttime of fulltime verkoopmedewerkers/opticiens/opticiens in opleiding. U kunt op elke gewenste locatie aan de slag, maar op dit moment zoeken wij vooral voor onze filialen in Utrecht, Utrecht de Gaard en Deventer. Wij zijn op zoek naar mensen die langdurig bij ons aan de slag willen.

Werken bij Lens is afwisselend en variërend. Het is voor een deel balie- en winkelwerk, maar ook voor een deel administratief werk. Een behoorlijk deel van uw werk bestaat uit het adviseren en instrueren van klanten over de juiste visuele hulpmiddelen en hoe daar mee omgegaan dient te worden. Lens is een speciaalzaak met verschillende praktijken in ziekenhuizen, waardoor er erg veel verschillende producten voorbij komen.

Lens is een gestroomlijnde organisatie, waar inwerken en opleidingen goed verzorgd zijn. We bieden een zeer uitgebreid inwerkprogramma met een goede begeleiding. Het is dus niet nodig om ervaring of een opleiding te hebben, want wij kunnen alle vaardigheden die nodig zijn voor het werk zelf aanleren. Uiteraard moet u wel een klantvriendelijke houding hebben, representatief zijn en in staat zijn om ons inwerk- en bijscholingsprogramma te doorlopen. Teneinde dat goed te kunnen doorlopen, is het wel noodzakelijk dat u enige affiniteit heeft met zien en horen.

Verdere eisen? U dient op een basisniveau administratieve vaardigheden te kunnen doen (lenzen bestellen et cetera) en dus het Nederlands goed te kunnen spreken en schrijven. U moet in een team kunnen samenwerken en binnen een team kunnen communiceren (feedback kunnen geven en ontvangen). U dient in ieder geval een basiskennis te hebben van computers en met regelmaat trappen te kunnen lopen.

Als u eenmaal ingewerkt bent, gaat u binnen ons eigen interne scholingstraject steeds verder in het ontwikkelen van de relevante vaardigheden. Wij trainen lenzen en vloeistoffen kennis, monturenkennis, glasadvieskennis, communicatieve vaardigheden en afstelvaardigheden. Omdat Lens meer filialen wil openen, behoort het doorgroeien binnen de organisatie tot filiaalmanager (floorcoach) ook tot de mogelijkheden. Uiteraard moet u wel eerst in de organisatie hebben bewezen dat u over de juiste instelling en vaardigheden beschikt om aan dat programma deel te nemen.

Naast onze interne scholingen, bieden wij ook externe scholingen aan. Wij zijn een gecertificeerd leerbedrijf voor zowel optiek als audio, dus het combineren van een verkoopmedewerkersplek met de BBL opleiding optiek/audio is bij ons uitstekend te doen. Tot nu toe heeft iedereen die bij ons aan de externe opleiding is begonnen, deze ook met een diploma afgerond.

Beloning gaat bij ons op basis van vaardigheden en inzet. U begint op een basisniveau en hoe meer u zich ontwikkelt en hoe meer u kan, hoe hoger uw salaris wordt. Hoe beter u bent in uw werk, hoe beter wij betalen. Startsalarisindicatie zonder eerdere ervaring op opleiding: ongeveer 2200 euro netto op basis van fulltime (38 uur). Uiteraard kan dat basisniveau hoger ingeschaald worden als u over eerdere ervaring in de optiek of over een relevant diploma beschikt.

Heeft u op basis van deze informatie zin om een gesprek aan te gaan, stuur dan een mail met motivatie en CV naar Wolterz@lens.nl

Flexibele scholieren/studenten voor in de winkel vanaf 16 jaar (alle filialen)

Wij zijn op zoek flexibele parttimers. Bij voorkeur naar scholieren of studenten die in de vestigingsplaats wonen of studeren. Wij zijn op zoek naar mensen die iets langer bij ons aan de slag willen dan 1 zomer, want we zijn vrij lang bezig voordat wij een parttimer goed hebben ingewerkt. Naast het feit dat we een leuk salaris bieden, is het een uitstekende manier om communicatieve en commerciele vaardigheden te ontwikkelen, die later in uw loopbaan goed van pas zullen komen.

Werken als invalkracht bij Lens is afwisselend en variërend. Het is voor een deel balie- en winkelwerk, maar ook voor een deel administratief werk. Lens is een speciaalzaak met verschillende praktijken in ziekenhuizen, waardoor er erg veel verschillende producten voorbij komen. Lens is een gestroomlijnde organisatie, waar inwerken en opleidingen goed verzorgd zijn. We bieden een zeer uitgebreid inwerkprogramma met een goede begeleiding. Het is dus niet nodig om ervaring of een opleiding te hebben, want wij kunnen alle vaardigheden die nodig zijn voor het werk zelf aanleren. Invalkrachten/parttimers worden in eerste instantie op een lager niveau opgeleid dan fulltime verkoopmedewerkers, maar zo lang u in dienst bent en verder wilt scholen, is dat mogelijk.

Uiteraard moet u wel een klantvriendelijke houding hebben, representatief zijn en in staat zijn om ons inwerk- en bijscholingsprogramma te doorlopen. Teneinde dat goed te kunnen doorlopen, is het wel noodzakelijk dat u enige affiniteit heeft met zien en horen. Ook moet u bereid bent om met enige regelmaat in de winkel te werken. Hoewel we daar flexibel in zijn, hanteren we een gemiddelde van minimaal 4 uur per week (flexibel in te vullen). Als u minder werkt, werkt u te weinig om de noodzakelijke vaardigheden te leren. Uiteraard dient u ook tijd vrij te maken voor bijscholingen. Die worden overigens zo veel mogelijk in overleg gepland.

Wij bieden onze parttimers een mooi salaris per uur. Dat salaris ligt over het algemeen vrij ruim boven het salaris wat in een supermarkt of andere winkel betaald wordt, maar laten wij natuurlijk ook afhangen van inzet en vaardigheden. Het werken van een vaste dag is niet strikt noodzakelijk, maar het ligt voor de hand dat wij vooral op zoek zijn naar mensen die in de weekenden willen werken en tijdens vakantie invalwerk willen doen.

Heeft u op basis van deze informatie zin om een gesprek aan te gaan, stuur dan een mail met motivatie en CV naar Wolterz@lens.nl